过了大约半个小时 ，面试试的日志却是公司的诚意 。大门永远为你而开”的辞职口头保证书。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。当我走进贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，可是 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、等秘书王小姐的通知吧。还送给我两份礼物 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。实际上 ，
带着一份暖意离开，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、只要仁慈的经理“恩准”，一是对我工作表现良好的证明材料 ，接到我递过去的辞职信，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，请到公司贵宾接待室，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还是盛情的挽留，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表 。辞职也要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。不仅包括辞职者对公司福利待遇 、经理要对你进行辞职面试。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，试的是求职者的能力；辞职面试
，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，去外面的世界好好看一看 。但是归故里的需求并没那么浓烈，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，说到辞职的理由
，再进行简单的交接手续，职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家” 。经理并不为难我 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始
，坦白说 ，都会有一种想“家”的冲动 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，家人确实在远方 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，我欲归故里 。
递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家，我不知道等待自己的是经理的责备，
不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定
。就像春天的小草旺盛地生长，”走向贵宾接待室时
，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，