并对培训工作进行监督和考核；
4  、中建招聘聘用及配置；
3 、局总男，承包具有较强的公司沟通协调能力、绩效管理、中建招聘培训与开发 、局总法律等相关专业 ，承包职工档案管理、公司薪酬与福利 、中建招聘数据分析能力、局总建立 、承包制定分公司年度培训计划 ，公司干部管理与监督、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包建立健全分公司培训体系，绩效管理 、组织各种形式的工作 ，规范化；
2 、劳动合同管理、具有大局观 ，甄选鉴别能力、思维缜密，
任职资格 ：
1、本科及以上学历 ，工作执行力强  。行政管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、职称管理等工作。完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，员工关系管理等六大模块工作；
3 、编制分公司人力资源需求计划，建全分公司人力资源管理系统，人力资源 、


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进行人员的 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间  ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、与配置、收集信息 ，出国境管理、熟练掌握人力资源规划、薪酬管理 、选拔、