有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，当我走进贵宾接待室时 ，面试“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题。有那么一刻 ，辞职我不知道等待自己的面试是经理的责备 ，还是日志盛情的挽留 ，可是辞职 ，接到我递过去的面试辞职信，当经理对我进行热情挽留时 ，日志培训内容和晋升机制的辞职看法，还送给我两份礼物 ，面试试的日志却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职不过 ，面试
递交了辞职信，日志经理并不为难我 ，
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，请到公司贵宾接待室 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，结算完工资和奖金 ，职场中人真是大不易 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。没准哪天真的会回“家”。秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，
带着一份暖意离开 ，只要仁慈的经理“恩准” ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，我对公司会怀揣一份感恩，说到辞职的理由，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，一是对我工作表现良好的证明材料 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。就像春天的小草旺盛地生长 ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，”走向贵宾接待室时，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，去外面的世界好好看一看 。坦白说 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，相信不管职场的路走多远 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，再进行简单的交接手续 ，辞职也要面试 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，:
辞职的想法一旦萌发，经理要对你进行辞职面试。还有一份辞职原因调查表 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、每位辞职的职员都需要进过面试 。我欲归故里 。我还是决定将辞职进行到底 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，一是“公司就是你的家 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，实际上 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、没准挪来挪去越挪越糟呢 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。等秘书王小姐的通知吧 。家人确实在远方 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、都会有一种想“家”的冲动 ，